為了提高公司員工的綜合知識儲備、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水準，打造高水平的業(yè)務(wù)團隊，建立學(xué)習型組織，以滿(mǎn)足公司戰略發(fā)展對人才的需要，根據陽(yáng)杰【2018】0805號文件，在全公司范圍內展開(kāi)內部培訓，各分公司掀起學(xué)習熱潮，培訓工作如火如荼。

▲ 河南：如何成為職業(yè)化員工

▲ 河北：如何成為職業(yè)化員工

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企業(yè)內部培訓是培養高素質(zhì)人才的基石，良好的培訓體系為企業(yè)和員工的共同成長(cháng)開(kāi)辟了高效的平臺。對于講師，首先要充滿(mǎn)自信，即使講錯也要理直氣壯的講下去，越自信越從容，其次可以幽默點(diǎn)，沒(méi)有人能拒絕一個(gè)幽默的人。講課的表現形式越豐富越好，多互動(dòng)，少說(shuō)教。對于學(xué)員，要珍惜并抓住這個(gè)機會(huì )，在業(yè)務(wù)技能和自我管理上提升自己，知行合一，學(xué)以致用。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的共同努力，員工的素質(zhì)提升離不開(kāi)企業(yè)的內部培訓。希望還沒(méi)有組織培訓的分公司行動(dòng)起來(lái)，已經(jīng)組織培訓的分公司再接再厲。種一棵樹(shù)最好的時(shí)間是十年前，其次是現在。行動(dòng)起來(lái)吧，我們每天不一樣，陽(yáng)杰每天不一樣！